Grantodawca: www.funduszeeuropejskie.gov.pl
   Instytucja Pośrednicząca: www.pokl.dwup.pl

 

Celem głównym realizowanego projektu jest określenie perspektyw zatrudnienia i trendów rozwojowych w zakresie dopasowania zasobów ludzkich województwa dolnośląskiego do zapotrzebowania rynku pracy w obszarze handlu zagranicznego (w szczególności na temat zachodzących procesów tworzenia i likwidacji miejsc pracy wywołanych zmianami w natężeniu wymiany handlowej z zagranicą) poprzez opracowanie, publikację i upowszechnienie raportu z badań i analiz.


Teza badawcza została oparta na twierdzeniu, iż rynek pracy województwa dolnośląskiego nie jest dopasowany do zapotrzebowania egzekwowanego przez stały rozwój międzynarodowych stosunków handlowych województwa.


Cele szczegółowe
projektu obejmują:
1.zwiększenie wiedzy instytucji rynku pracy na temat powiązań i uzależnień dolnośląskiego rynku pracy od sytuacji w handlu zagranicznym,
2.zwiększenie wiedzy instytucji rynku pracy na temat dominujących trendów na rynku pracy w kontekście rozwoju handlu zagranicznego,
3.zwiększenie wiedzy instytucji rynku pracy na temat konieczności dopasowania zasobów ludzkich województwa dolnośląskiego do zapotrzebowania rynku pracy w obszarze handlu zagranicznego.

 

W wyniku przeprowadzonych badań sformułowane zostaną właściwe mechanizmy zaradcze, a publikacja raportu oraz organizacja konferencji służących omówieniu przeprowadzonych badań i analiz pozwolą na szerokie upowszechnienie wyników oraz związaną z nimi wymianę informacji.


Raport podsumowujący przeprowadzone badania zawierać będzie szczegółowe rekomendacje dla instytucji rynku pracy w zakresie polityki kształcenia zawodowego w kontekście handlu zagranicznego. Raport odpowie na następujące pytania:
1.na jakie zawody zgłaszają zapotrzebowanie przedsiębiorcy współpracujący z zagranicą,
2.jakie szczególne umiejętności i wiedzę powinni posiadać pracownicy zatrudnieni w działach handlu zagranicznego,
3.w jaki sposób instytucje rynku pracy mogą udoskonalić dalsze kształcenie oraz przekwalifikowanie kadr w kierunku rozwoju handlu zagranicznego.

 

Ramy czasowe projektu obejmują 18 miesięcy. Poczatek realizacji przypada na maj 2009, zaś koniec na październik 2010 roku.

 
larger smaller reset
Joomla Templates by JoomlaShack Joomla Templates by Compass Design